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Outplacement – Transition de carrièreRéorientation professionnelle de vos salariés.
Accompagner les collaborateurs en fin de contrat vers un retour rapide et positif sur le marché du travail, tout en préservant leur confiance, leur motivation, leur employabilité ainsi que votre marque employeur.
Pour qui ?
Entreprises souhaitant accompagner leurs collaborateurs de manière responsable lors d'un licenciement ou d'une fermeture
Personnes en fin de contrat, licenciement ou fin de mission
Professionnels souhaitant rebondir sereinement et redéfinir leur projet professionnel
Contenu du programme
01
Bilan professionnel et personnel
Analyse du parcours, des compétences, des motivations et des leviers de développement
02
Identification de pistes professionnelles
Positionnement sur le marché et clarification d'un projet professionnel atteignable
03
Outils de candidature performants
Création ou optimisation du CV, de la lettre de motivation et du profil LinkedIn
04
Stratégie de recherche d'emploi ciblée
Méthodologie structurée, adaptée au marché et au niveau de poste
05
Entraînement aux entretiens
Simulations, posture professionnelle, argumentation et confiance en soi
06
Préparation émotionnelle
Accompagnement humain pour sécuriser la transition et maintenir la motivation
Durée & format
Programmes sans limite de durée « Jusqu'à l'emploi »
Séances individuelles, en ligne ou en présentiel
Accès à 34 thématiques d'ateliers (TRE, bien-être, dynamique personnelle)
Résultats attendus
✓Une nouvelle direction professionnelle claire et réaliste
✓Un dossier de candidature professionnel et différenciant
✓Une stratégie de recherche d'emploi efficace et autonome
✓Un retour à l'emploi plus rapide et sécurisé
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Vous souhaitez mettre en place un accompagnement respectueux, efficace et adapté à votre organisation ?
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